고위공무원단 이공계 임용제고를 위한 직위분석 및 유형분류 - 국가과학기술자문회의

고위공무원단 이공계 임용제고를 위한 직위분석 및 유형분류

고위공무원단 이공계 임용제고를 위한 직위분석 및 유형분류

고위공무원단 이공계 임용제고를 위한 직위분석 및 유형분류

 

편 개 요

1장 연구의 배경 및 목표

1. 연구의 배경

2. 연구의 목표

2장 연구를 위한 기초이론

1. 이공계 개념 및 학과

2. 이공계 전공자의 특성

3장 연구의 방법 및 분류기준

1. 이공계 임용적합성 분류방법

2. 이공계 임용적합성 분류기준

3. 평가요소별 등급분류 

 

편 연구의 결과

1장 총괄

1. 연구결과의 통계

2. 연구결과의 특성

2장 연구의 특성과 한계

1. 직무기술서 분석 및 분류작업의 원칙

2. 연구결과와 임용가능성

3. 현행화 필요성

4. 연구의 객관성과 합리성

2장 기관별 유형분류

1. 18(619직위)

2. 4(57직위)

3. 18(206직위)

4. 14위원회 (70직위)

5. 기타 7기관 (138직위)