1. 연구배경

자격은 학위와 더불어 인적자원개발 및 지식축적의 결과를 외부적으로 표시할 수 있는 지표로서 자격제도는 단순히 노동시장만의 문제가 아닌 기술혁신 및 교육과 직접적으로 관련되어 있는 인적자원개발의 핵심적인 인프라임

□ 따라서, 자격이 본래의 기능을 다하도록 하기 위해 현행 자격체제를 분석하고 문제점을 보완하는 등 새로운

국가기술자격체제를 확립코자 함
2. 연구내용

노동시장에서의 자격제도의 역할과 기능 파악

우리나라 자격체제의 현황 및 문제점 분석

주요 국가의 자격제도 개혁실태 분석

국가기술자격제도의 개선방안 도출

3. 연구결과
국내 우리나라의 자격체제의 현황과 문제점을 분석하고 주요국가의 자격제도를 비교하여 이를 토대로

국가기술자격제도의 개선방안을 제시함