[정책연구 2013-02호] 출연(연) 역량 강화를 위한 산·학·연 인력유동성 활성화 방안

제1장 서론
  제1절 연구의 배경
  제2절 연구의 필요성

제2장 출연(연)의 연구 활동 및 인력구조 현황과 과제
  제1절 출연(연)의 활동 현황 및 인력구조
  제2절 민간부문의 이공계 박사인력 실태
  제3절 출연(연) 연구인력 관리체계의 과제

제3장 독일 공공연구기관 연구인력 실태
  제1절 독일 공공연구기관의 시스템 및 정책
  제2절 독일 4대 연구협회
  제3절 독일의 연구인력 운영 실태

제4장 국내외 신규 박사인력 지원제도(Post-Doc. 제도를 중심으로)
  제1절 Post-Doc. 지원제도의 의의
  제2절 국내 Post-Doc. 지원제도 현황
  제3절 해외 Post-Doc. 지원제도 현황

제5장 연구인력 유동성 활성화를 위한 정책방향
  제1절 출연(연)의 고용형태와 박사후 인력
  제2절 출연(연)의 연구인력 유동성 활성화 사례: 한국화학(연) 
  제3절 국가연구인력 플랫폼 구축: 출연(연) 중심

제6장 종합분석 및 결론

※ 상기 보고서는 국가과학기술자문회의의 공식입장이 아닌 정책연구진의 의견임을 알려드립니다.