1. 연구배경
ㅇ21세기 지식기반사회에서 기업 경영의 핵심이 '사람'임에도 불구하고 국내 박사급 과학기술인력이 대학에 편중되어 있는데 반해 산업계는 고급인력 유치와 유지에 어려움을 겪고 있음에 따라 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌로 작용
ㅇ따라서 기업의 기술경쟁력 확보를 위한 산·연, 산·학간 인력 교류 및 협력연구 등 박사급 과학기술인력의 효율적 확보 및 유지 방안 도출코자 함

2. 연구내용
ㅇ국내외 경제·사회적 환경변화

ㅇ 지식기반사회의 전개와 산업의 노동수요 변화

ㅇ박사 연구인력의 산학연 배분구조

ㅇ산·학·연간 인력 유동성

ㅇ고급 과학기술인력의 공급 현황 및 추이

ㅇ기업연구소의 연구인력 활용 현황

ㅇ고급 인력의 산업계 유인을 위한 시행 제도들

ㅇ기업 설문조사 및 분석]

ㅇ추진전략 및 정책방안

3. 연구결과
ㅇ국내외 관련 자료조사·분석, 박사급 고급 과학기술인력의 산업계 활용 현황 등에 대한 설문조사·분석 및 관련 전문가의 자문을 통한 의견수렴 결과를 토대로 고급 과학기술인력의 산업계 유인방안을 제시함