연구배경
지식기반사회의 도래와 과학기술(이공계) 인력의 역할 증대

공공부문의 역할 변화에 따른 우수 이공계 인력의 공직 유입 활성화 및 적극적 활용을 통한 공공부문의 경쟁력 향상

공공부문에 대한 과학기술인력의 전면적 배치와 체계적 연계를 통한 공공부문의 효율성과 전문성 제고의 필요성 증대

연구목적
우수 이공계 인력의 공공부문 진출 활성화를 위한 기반조성

우수 이공계 인력의 행정부 6급 이하 진출 활성화를 위한 방안 도출

우수 이공계 인력의 공기업 진출 활성화를 위한 방안 마련

우수 이공계 인력의 공공부문 진출 활성화 방안의 추진전략 제시

연구범위 및 내용

본 연구는 공직생애주기 접근법(PLCA Public Life Cycle Approach)을 통한 공공부문의 전 과정을 연구범위로 하여, 공공분야 입직이전에서부터 입직시, 재직기간, 그리고 퇴직이후에 이르기까지 공공분야 인적자원의 유인과 퇴출에 관련되는 전체 생애과정을 통해 이공계 인력을 유인, 관리, 활용할 수 있는 다양한 방안을 체계적으로 모색함